Ignacio Goya (à gauche), directeur du Centre pour le Changement dans la Communauté à l’Université Andrews, et pasteur Abner De los Santos (à droite), président de la Division Inter Américaine, se serrent la main après la signature d’un protocole d’accord visant à consolider le mentorat pastoral et le ministère axé sur la communauté à Miami, en Floride, aux États-Unis, le 31 mars 2026, tandis que Rubén Ponce, directeur d’ADRA Inter-Amérique, observe. [Photo : Libna Stevens/DIA]
 L’accord signé à Miami vise à renforcer le mentorat et à étendre l’action missionnaire sur l’ensemble du territoire.

23 avril 2026 | Miami, Floride, États-Unis Libna Stevens, Actualités de la Division Inter Américaine

Des dirigeants adventistes du septième jour de la Division Inter Américaine et de l’Université d’Andrews ont officialisé un nouveau partenariat le 31 mars 2026, à Miami, en Floride, en signant un protocole d’accord visant à renforcer le mentorat pastoral et à développer le ministère axé sur la communauté sur l’ensemble du territoire.

L’accord a été signé avec le soutien de l’Agence Adventiste de Développement et de Secours (ADRA) en Inter Amérique et de ses directeurs nationaux venus de tout le territoire, qui se sont engagés à contribuer à la mise en œuvre de cette initiative au niveau local.

Rubén Ponce, directeur d’ADRA Inter-Amérique, s’adresse aux directeurs nationaux d’ADRA lors des rencontres consultatives de la Division Inter Américaine, quelques instants avant présentation graphique, le 31 mars 2026. [Photo : Libna Stevens/DIA]
Pasteur Abner De los Santos, président de la Division Inter Américaine et président du conseil d’administration d’ADRA dans la DIA, qui a signé l’accord, a déclaré que celui-ci contribuera à renforcer la formation des dirigeants de l’Église et à créer des opportunités pour développer des initiatives qui relient étroitement l’action d’ADRA à la vie et à la mission de l’Église.

Un tournant stratégique vers une mission durable

Ce partenariat s’articule autour d’un programme de mentorat structuré, développé par le Centre pour le Changement dans la Communauté à l’Université d’Andrews, conçu pour équiper les pasteurs afin qu’ils dirigent des congrégations en meilleure santé et renforcent l’implications dans la communauté.

« Cet accord envoie un message clair de la part de la direction de la Division Inter Américaine selon lequel un processus de mentorat transformateur, basé sur la méthode du Christ, est une priorité pour l’Église, » a déclaré Ignacio Goya, directeur du Centre pour le Changement dans la Communauté à l’Université d’Andrews.

Ignacio Goya a déclaré que l’initiative vise à faire passer le ministère pastoral de la théorie à la pratique grâce à un programme de mentorat structuré.

Pasteur Abner De los Santos (à droite), président de la Division Inter Américaine, et Ignacio Goya (à gauche), directeur du Centre pour le Changement dans la Communauté à l’Université d’Andrews, signent le protocole d’accord le 31 mars 2026. [Photo : Libna Stevens/DIA]
« Ce qu’Andrews apporte c’est la systématisation d’un processus de transformation, associée à une certification universitaire et professionnelle, ce qui permet de faire de la méthode du Christ une réalité pratique, » a-t-il affirmé.

Le programme de mentorat s’étend sur environ 9 à 24 mois et représente un investissement d’environ 10000 dollars américains par pasteur participant. Ce coût est couvert par des donateurs qui soutiennent l’initiative en partenariat avec l’Université d’Andrews, permettant ainsi à des pasteurs sélectionnés sur l’ensemble du territoire d’y participer sans impliquer de coûts pour leurs champs locaux d’origine, a expliqué Ignacio Goya.

Programmes pilotes déjà en cours

Des programmes pilotes ont débuté dans l’Union du Nord du Mexique, avec 36 pasteurs déjà impliqués dans le processus de mentorat.

Ignacio Goya a fait remarquer qu’il y a eu un vif intérêt dès le départ, et s’attend à ce que d’autres territoires rejoignent bientôt l’initiative.

Ignacio Goya, directeur du Centre pour le Changement dans la communauté à l’Université d’Andrews, s’adresse à des pasteurs lors de sessions de formation en janvier à l’Université Adventiste de Navojoa, à Navojoa, dans l’état de Sonora, au Mexique. [Photo : Avec l’aimable autorisation d’Ignacio Goya]
« Rien qu’à Porto Rico, nous prévoyons que 20 à 30 pasteurs pourraient participer à ce processus, et un nombre similaire est attendu dans d’autres régions à mesure que le programme se développera, » a-t-il déclaré.

L’initiative s’appuie sur les progrès déjà observés dans la Division Nord-Américaine, où des centaines de pasteurs participent actuellement au programme, l’objectif étant d’atteindre 1000 pasteurs formés d’ici 2028.

Ignacio Goya a indiqué qu’une croissance similaire est possible dans toute l’Inter Amérique si l’initiative est largement mise en œuvre.

« Si cette initiative est adoptée sur l’ensemble du territoire au cours des trois à quatre prochaines années, atteindre 1000 pasteurs en Inter Amérique est un objectif réaliste, » a-t-il indiqué.

Il a ajouté que le programme est conçu pour multiplier son impact, car les pasteurs formés seront en mesure d’accompagner d’autres pasteurs dans leurs districts et leurs unions.

Des dirigeants d’Églises participent à des tables rondes lors d’une session de formation au mentorat dans l’Union du Nord du Mexique, plus tôt cette année. [Photo : Avec l’aimable autorisation d’Ignacio Goya]
Le protocole d’accord permet à l’initiative d’être mise en œuvre dans les territoires des unions qui choisissent d’y participer.

Renforcer la fidélisation par l’implication dans la communauté

Rubén Ponce, directeur d’ADRA Inter-Amérique, a déclaré que l’initiative vise à renforcer le lien entre l’évangélisation et l’engagement durable de l’Église.

« Nous savons que le service communautaire est l’un des moyens les plus efficaces, non seulement d’atteindre les gens, mais de maintenir le lien avec eux, » a dit Ruben Ponce.

Il a indiqué que, malgré l’efficacité de l’église en matière d’action missionnaire, maintenir une implication à long terme demeure une opportunité importante.

« Nous avons développé des méthodes efficaces pour atteindre les gens et nous améliorons les moyens de les maintenir engagés dans la vie de l’église. Cette initiative soutient cette démarche, » a-t-il déclaré.

Ignacio Goya (au centre), directeur du Centre pour le Changement dans la Communauté à l’Université d’Andrews, pose avec des pasteurs locaux lors d’une session de formation spéciale en janvier 2026. [Photo : Avec l’aimable autorisation d’Ignacio Goya]
Former les responsables pour un ministère holistique

Le programme de mentorat met l’accent principalement sur les pasteurs locaux et s’intéresse à leur développement personnel, spirituel ainsi qu’à leur leadership, fondement d’une croissance plus large de l’Église.

« Il s’agit d’un processus de mentorat structuré, axé sur les pasteurs locaux, qui les aide à consolider leur vie personnelle, familiale et leur ministère afin qu’ils puissent diriger des églises en meilleure santé et plus efficaces, » a expliqué Ignacio Goya.

Il a souligné que cette approche encourage une transition vers un ministère qui transforme.

« Nous avons souvent appliqué la méthode du Christ de manière transactionnelle, mais lorsqu’elle devient amène une véritable transformation – lorsque nous servons par amour sincère et que nous établissons des liens authentiques avec les gens – une croissance durable se produit, » a-t-il dit.

Des pasteurs prient ensemble lors d’une session de formation axée sur le renforcement des programmes d’action communautaire dans leurs congrégations locales. [Photo : Avec l’aimable autorisation d’Ignacio Goya]
Fortifier l’Église à travers l’engagement communautaire

Le rôle d’ADRA est d’aider à intégrer le service dans la vie de l’Église, en veillant à ce qu’il devienne partie intégrante de son identité plutôt qu’une simple activité, a déclaré Ruben Ponce.

Il a souligné qu’un leadership fort sera essentiel à la réussite du programme.

« Au niveau local, beaucoup dépend du leadership et de la vision du pasteur. » « Lorsque ce leadership s’aligne sur le service communautaire, l’église devient plus engagée et efficace, » a-t-il ajouté.

Perspectives d’avenir

Les dirigeants se sont dits confiants et croient que cette initiative aura un impact significatif dans toute la DIA à mesure qu’elle se développera dans les prochains mois.

« Lorsque nous partagerons ce savoir-faire avec l’Inter-Amérique et que nous formerons les dirigeants à tous les niveaux, nous verrons l’évangile se développer de manière significative, car la passion pour la mission est déjà là, » a dit Ignacio Goya.

Des dirigeants et des pasteurs posent pour une photo de groupe lors d’une session de formation spéciale sur le mentorat pastoral et l’action communautaire, qui a eu lieu à l’Université Adventiste de Navojoa, dans l’état de Sonora, au Mexique, en janvier 2026. [Photo : Avec l’aimable autorisation d’Ignacio Goya]
Il a qualifié l’accord d’opportun et de providentiel.

« Cela reflète une conviction partagée qui reconnait que c’est le bon moment et la bonne direction pour l’Église, » a-t-il déclaré.

Pasteur De los Santos a ajouté que cette initiative reflète l’emphase stratégique plus large de l’Église, placée sur l’unité dans le service, et renforce la collaboration entre ADRA et l’Église afin de mieux servir les communautés et de faire progresser la mission à travers le territoire de la DIA.

Traduction: Patrick Luciathe