Lors de la conférence SeLD, les jeunes leaders et les plus chevronnés obtiennent une vision plus claire de leur mission

2 Août 2023 | Miami, Floride, États-Unis | Libna Stevens, Actualités de la Division Inter Américaine

C’est la septième fois qu’elle se rend à la Conférence annuelle sur le Développement du Leadership par Segment (SeLD) organisée par la Division Inter Américaine. Chaque fois que je viens pour la conférence SeLD, les choses sont sans cesse meilleures, » a déclaré Xenia Gamboa, directrice du Centre Éducatif Adventiste, une école bilingue allant de la maternelle à la terminale, à Hatillo, à San Jose, au Costa Rica. Xenia Gamboa est également la directrice de l’éducation de l’Union Centraméricaine du Sud qui supervise des écoles primaires, secondaires et des universités au Costa Rica et au Nicaragua.

Xenia Gamboa a pu côtoyer des administrateurs, des pasteurs, des éducateurs, des directeurs de département et des anciens lors de la conférence, qui a réuni des dizaines d’experts et d’intervenants de premier plan à Miami, en Floride, aux États-Unis, du 24 au 26 juillet 2023. La conférence annuelle SeLD vise à équiper les individus avec les connaissances, les compétences et l’inspiration pour faire une différence positive dans le leadership à travers les organisations de l’église dans la DIA.

L’un des séminaires au cours duquel elle a pris le plus de notes était celui tenu par Ismael Castillo, président de l’Université de Montemorelos, au Mexique.

« Pourquoi les institutions éducatives survivent-elles ? » a demandé Ismael Castillo. « Grâce au cercle d’or de la permanence. » Cette permanence comprend le maintien de l’identité adventiste principale de l’église dans son œuvre des publications, dans son héritage ou son histoire, dans son message sur la santé et dans l’éducation qui sont des piliers fondamentaux, a expliqué Ismael Castillo.

Les institutions doivent être au clair quant à la centralité du Christ, leur vision prophétique, leur mission de proclamation de l’évangile, en suivant Dieu et non les modèles du monde, a déclaré Ismael Castillo. Cette mission est ce qui a enthousiasmé Xenia Gamboa.

« Le défi était clair pour moi : chaque activité, chaque pratique dans nos institutions doit avoir un sceau, celui de faire connaître Jésus, » a dit Xenia Gamboa. Il s’agit d’intégrer la foi dans chaque classe et dans toute activité dirigée par un personnel engagé, a-t-elle ajouté. Cela a résonné en elle, non pas comme une nouvelle mission, mais comme un rappel à garder l’emphase sur la mission principale et le but de l’éducation adventiste, a-t-elle déclaré.

Xenia Gamboa, qui travaille dans le domaine de l’éducation depuis plus de 32 ans et sert en tant que principale de la plus grande et de la seule école primaire et secondaire bilingue du Costa Rica, veut s’assurer que tout élève adventiste du septième jour d’âge scolaire ait la possibilité d’étudier à l’école. Cela signifie avoir plus que les 35 pour cent d’étudiants adventistes qui sont actuellement inscrits au Centre Éducatif Adventiste qu’elle dirige. Elle a impliqué ses 73 enseignants et son personnel dans une campagne visant à recruter et à offrir une scolarité spéciale et abordable grâce aux fonds gouvernementaux, au parrainage de l’église et à celui de familles de l’église désireuses de parrainer un étudiant. « Nous avons reçu comme mission de préparer les étudiants et leurs familles à aimer Jésus et à avoir un impact positif sur ce monde, » a dit Xenia Gamboa.

La conférence SeLD a rappelé à Xenia Gamboa l’engagement que doit avoir chaque dirigeant à continuer à avancer dans l’initiative missionnaire « I Will Go. » (J’Irai) « Nous ne pouvons nous arrêter un seul instant, nous devons continuer à accomplir la mission à tous les niveaux de nos responsabilités, » a-t-elle déclaré.

Préparer les jeunes au leadership

Pour Ramon Cedillo, 30 ans, pasteur et directeur des ministères de la jeunesse dans la Fédération du Nord-Est du Mexique, à Monterrey, au Mexique, venir à la conférence SeLD pour la première fois a élargi sa vision en tant que leader. « Je peux certainement voir le panorama plus large de ce qu’est l’objectif de l’église au niveau de la division et combien il est important d’apprécier différentes idées et différentes cultures. » Il est important d’avoir une intelligence culturelle et d’avoir une perspective meilleure et plus inclusive, a-t-il ajouté.
Un séminaire qui lui a été bénéfique en particulier est celui qu’a dirigé Melchor Ferreyra, directeur des ministères personnels de la DIA, et dans lequel il soulignait l’importance de la productivité en tant qu’ingrédient important du leadership.

« La productivité a à voir avec votre performance personnelle ; cependant, elle vise à rendre l’équipe qui vous entoure plus productive, » a déclaré Melchor Ferreyra. « Chaque personne qui s’intègre à votre équipe doit être consciente de votre vision, de votre mission, de vos stratégies et des objectifs à atteindre, et amener votre ministère et votre équipe à une productivité maximale. »

L’un des grands défis rencontrés lorsqu’il s’agit de maintenir des initiatives et des activités productives avec les jeunes est de les garder impliqués et engagés dans un monde qui les attire vers ce que la ville offre, a-t-il déclaré. Pasteur Cedillo compte plus de 400 jeunes actifs dans sa fédération. La ville propose en permanence des événements et des productions spectaculaires, a-t-il ajouté. « Nous ne définissons pas vraiment nos activités pour les jeunes comme des « programmes. » Nous les appelons plutôt « expériences. » Il s’agit de les faire participer à des expériences spirituelles, ayant un bon contenu, des productions créatives et des ateliers dynamiques, a dit pasteur Cedillo.

Alors qu’il reprend son rôle de leader dans son secteur, il promet de faire passer son leadership à un cran au-dessus supérieur, la jeunesse à un niveau supérieur, et les éclaireurs et les aventuriers un cran au-dessus alors qu’ils construisent une relation avec Jésus et s’impliquent davantage dans le service à la communauté. « En tant que leaders, nous devons offrir davantage d’opportunités aux jeunes de diriger, en leur faisant confiance et en leur offrant un mentorat afin qu’ils puissent devenir des leaders solides dans un monde en constante évolution, » a déclaré pasteur Cedillo.

Financer efficacement l’église

Après seulement quatre mois à son poste, George Ramos, 29 ans, a participé à sa première conférence SeLD. Après avoir travaillé pendant huit ans comme comptable à la Fédération Comayaguela à Tegucigalpa, au Honduras, George Ramos a été élu trésorier de la Fédération Atlantique du Honduras à La Ceiba. Il a écouté attentivement chaque présentation et il a été invité à se souvenir de chercher Dieu dans la prière chaque jour. « Nous ne naissons pas avec toute la formation, mais nous pouvons utiliser les outils que Dieu nous donne, compter sur lui et faire de notre mieux pour l’église, » a-t-il déclaré.

Pendant la courte période depuis son élection en tant que trésorier de la fédération, il a dû gérer les finances de 185 églises, de trois écoles primaires et secondaires et de la station de radio.

Dans l’un des nombreux séminaires qui ont été proposés aux trésoriers pendant la conférence SeLD, George Ramos a appris qu’il ne sera pas possible de faire tout ce que le président propose. « Je dois être en mesure de toujours chercher une solution, et ne pas simplement dire ‘non’ à chaque fois, » a-t-il déclaré. Il s’agit de chercher des moyens de ne pas dépenser inutilement, en gardant à l’esprit ce qui est le mieux pour l’organisation de l’église, a dit George Ramos.

Il n’y a pas de fonds en abondance, a-t-il dit. « Notre église a pour but de prêcher l’évangile, » a dit George Ramos. « Oui, nous avons besoin d’argent mais c’est juste un moyen d’amener l’évangile aux autres. »

George Ramos retourne dans son pays d’origine avec une plus grande intention d’établir le contact avec les trésoriers des églises locales, en en appelant un chaque jour pour prier pour eux et leurs familles, et apprendre à connaître les difficultés auxquelles ils sont confrontés, et aussi les former afin qu’ils puissent mieux accomplir leurs tâches financières avec le système financier de l’église. Le plan est de parvenir à mettre en place un programme de visites dans chaque église et chaque école locales pour avoir un système financier efficace dans sa fédération.

Participer à la conférence SeLD a rappelé à George Ramos à quel point il apprécie de servir le Seigneur et l’église. « Ce n’est pas facile mais je prie que Dieu puisse m’utiliser pour que je prenne les bonnes décisions afin de faire avancer l’œuvre. Je me sens vraiment honoré de servir mon église.

Servir avec compassion

Wendy Edwards de la Barbade a été nommée directrice des ressources humaines en janvier. Elle assiste aux conférences SeLD depuis sept ans maintenant et a beaucoup apprécié les présentations qui informent et interpellent. La conférence SeLD de cette année lui a rappelé que le travail qu’elle réalise ne consiste pas seulement à se représenter personnellement, mais que « tout ce que nous faisons doit refléter Dieu dans notre vie, » a dit Wendy Edwards.

La compassion a été un autre objectif principal de la conférence annuelle, a-t-elle déclaré. « C’est la première fois que je construis le département des ressources humaines à partir de zéro et cela a été difficile. Mais je comprends que la compassion doit être un élément clé du leadership en tant qu’employeur, » a déclaré Wendy Edwards. « C’est grâce à la compassion que vous arrivez à comprendre où ils [les employés] en sont, quels sont leurs besoins. »

Wendy Edwards supervise le département à la Fédération de l’Est de la Caraïbe à la Barbade, avec un personnel composé de 38 personnes, y compris le personnel de l’île de la Dominique, et participer à SeLD l’a aidée à voir les changements de dynamique à laquelle une organisation est confrontée et à quel point il est important de favoriser une culture de sécurité et de compassion au travail. Elle repart avec un plan visant à passer du temps à reconsidérer les règlements du travail dans l’organisation, les conflits d’intérêts et les documents contractuels des employés, un sujet qui a fait l’objet de discussions approfondies à la conférence SeLD de cette année.

« Je veux continuer à grandir spirituellement et faire preuve de compassion alors que j’aide les employés à se développer et à servir dans la mission de l’église, » a déclaré Wendy Edwards.

Traduction: Patrick Luciathe